Notre philosophie

Nous adhérons à des principes de recrutement équitables et objectifs, prenant en compte les compétences professionnelles et personnelles de chacun·e. Chez nous, chaque candidat·e est évalué·e de manière impartiale. Nous croyons en la valeur de la diversité et de l'inclusion, et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun·e a une chance égale de réussir. Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les talents, les compétences et le potentiel de chaque individu·e, en prenant en compte leur expérience, leur formation et leurs réalisations. De plus, nous valorisons la mobilité interne et favorisons le développement professionnel de nos collaborateur·trices.

Les différentes étapes de recrutement

Votre dossier de candidature

Que doit contenir votre dossier de candidature?

CV
Lettre de motivation
Copies des certificats de travail
Copies des diplômes
Pour certaines professions, des documents complémentaires sont demandés

Votre dossier est prêt? Nous vous invitons à venir le déposer directement en ligne sur la page Emploi.

Comment postuler ?

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Nous tenons à vous rappeler que les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme. Les candidatures reçues par email ou par courrier ne seront pas prises en considération.