Une Clinique formatrice _

Chantal Montandon, Directrice

 

«La formation fait partie de l’ADN de La Source, c’est un héritage historique. Il faut se souvenir que l’école a été créée en 1859 avant la Clinique (1891). Former la relève du personnel soignant, comme de l’ensemble des collaborateurs, est très profondément ancré dans la philosophie institutionnelle de la Fondation La Source. Personnellement, je ne peux envisager mon métier sans cette dimension de compagnonnage.

Cela revêt une importance cruciale aujourd’hui alors que nous traversons une situation de pénurie inédite dans l’histoire, particulièrement marquée dans les domaines infirmiers des soins intensifs, du bloc opératoire et de la maternité. Le Canton de Vaud a enjoint les deux écoles de soins infirmiers à augmenter leurs effectifs étudiants de 50% d’ici à 2030. Face à cette situation, la Clinique prend ses responsabilités et renforce son équipe de Praticiens formateurs pour pouvoir accueillir le plus grand nombre d’étudiants et de stagiaires possible.

Actuellement, nous disposons de 12 places de stage réparties dans nos 8 unités de soins. Ces places sont occupées toutes les 6 à 8 semaines durant l’année universitaire. Les étudiants et stagiaires sont encadrés par 10 Praticiens formateurs.

Le bloc opératoire compte une équipe de 5 Praticiens formateurs pour les filières IDDO (Infirmier diplômé du domaine opératoire) et TSO (Technicien de salle d’opération). Les services médico-techniques (physiothérapie, radiologie, laboratoire et diététique) ont également des Praticiens formateurs pour leurs filières de formation.

Nous appartenons à une Fondation à but non lucratif qui chapeaute une Haute École de soins infirmiers et une Clinique de soins aigus pluridisciplinaire. C’est une situation tout à fait unique en Suisse qui permet de regrouper sur un même site formation, recherche et pratique de haut niveau et donc de multiplier les transferts d’expertise. Environ ¼ des 70 étudiants accueillis en stage au sein de la Clinique provient de la Haute École de la Santé La Source. De son côté, l’École offre de multiples opportunités de formations continues aux soignants de la Clinique qui peuvent actualiser leurs compétences relatives aux nouvelles pratiques de soins. Les équipes médicales de la Clinique ont également la possibilité d’utiliser l’hôpital simulé de l’École dans le but de tester des scénarios de soins dans des conditions très proches de la réalité.

Les soins aigus intègrent une technicité complexe qui exige des compétences toujours plus spécialisées. Devenir infirmière, c’est s’engager dans un processus évolutif dans sa pratique quotidienne à travers la formation continue, afin de répondre aux défis de l’évolution sociétale et technologique. Nos métiers changent constamment et demandent de solides capacités d’adaptation. C’est ce qui les rend à mes yeux si riches et passionnants.

Il ne faut jamais perdre de vue l’essentiel: nos patients. Avoir, comme à la Clinique de La Source, des soignants bien formés et en quantité suffisante est la seule manière de garantir des soins de qualité, dispensés avec le maximum de sécurité.»